GRTgaz, entreprise industrielle du secteur de l'énergie, agit en faveur de la diversité et de l’inclusion, sources de créativité, d’innovation et de performance pour l’entreprise. Il s’agit de valeurs essentielles qui contribuent au bien-être des salariés et qui permettent d’attirer de nouveaux talents. Dans ce sens, depuis 2015, GRTgaz dispose du label AFNOR Diversité qui reconnait cet engagement. Ainsi, l’accès à l’emploi et la gestion des carrières sont fondés sur l’égalité des chances et la non-discrimination. Cela se concrétise notamment par un engagement déterminé en faveur de l’égalité des genres.
Néanmoins, nous faisons face à de vraies difficultés pour recruter des talents féminins dans cet environnement industriel gazier, malgré la dynamique de transformation du secteur pour répondre aux enjeux de la 3éme Révolution du gaz, celle des gaz renouvelables et de l’hydrogène, en cohérence avec notre raison d’être « Ensemble, rendre possible un avenir énergétique sûr, abordable et neutre pour le climat ».
Dans cette continuité, et afin d’accroître ses possibilités de trouver des nouveaux talents, GRTgaz lance un appel à projet pour promouvoir ses métiers et carrières auprès des femmes.
Cet appel à projets vise à :
Opportunités
Vous collaborerez avec un groupe du secteur de l'énergie et vos solutions pourront être directement mises en place dans l'entreprise ou faire l'objet d'une adaptation.
Nous récompenserons et mettrons en avant le ou les meilleurs projets proposés.
Le montant de la subvention s’élève à 8 000 € à répartir suivant les projets retenus.
Critères d’éligibilité
Critères de sélection
Un appel à projet porté par :
Constance Pateyron - Chargée de mission Egalité Professionnelle femmes-hommes - Direction des Ressources Humaines
Thierry Escaffre - Responsable Diversité - Direction des Ressources Humaines
Pour télécharger la fiche de notre appel à projet, cliquez ici.
24.10.2022
Dépôt de candidature
Candidature libre (en deux phases définies dans l’appel à projet) des sociétés souhaitant proposer leur solution en lien avec la problématique
28.04.2023
Clôture du dépôt des candidatures
Clôture des dossiers de candidatures et analyse interne
13.06.2023
Passage jury
Invitation des sociétés nominées à présenter leur offre auprès de la direction de GRTgaz. Cette date est prévisionnelle et pourra être modifiée
10.07.2023
Clôture de l'appel à projet
Annonce du lauréat et clôture de l'appel à projet, contractualisation et démarrage du projet
En cours
Se termine le 15.12.2023
Comment développer une source d’énergie permanente en utilisant les vibrations générées par le passage du gaz dans les canalisations ?
Participer
En cours
Se termine le 15.12.2023
Comment automatiser la recherche de textes règlementaires locaux et en extraire les dispositions susceptibles de concerner les activités et ouvrages de GRTgaz ?
Participer
En cours
Se termine le 25.11.2023
Appel à candidature incubateur Nova by GRTgaz - 2ème édition
Participer
En cours
Se termine le 30.06.2023
Comment sourcer les DATA du gaz (prix et flux) sur les places de marché pour alimenter en continu, un outil interne de visualisation en temps réel ?
Participer
En cours
Se termine le 31.10.2023
Comment contrôler l’intégrité de nouvelles canalisations en polymères composites ?
Participer
En cours
Comment appliquer un revêtement de type peinture sur les parois internes de nos canalisations métalliques ?
Participer
Terminé
Fermé depuis le 03.04.2023
Comment permettre à un non-expert de géolocaliser facilement des canalisations spécifiques du réseau gazier ?
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Terminé
Fermé depuis le 10.07.2023
Comment recruter et fidéliser plus de femmes pour faire carrière dans les métiers de GRTgaz ?
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