GRTgaz, entreprise industrielle du secteur de l'énergie, agit en faveur de la diversité et de l’inclusion, sources de créativité, d’innovation et de performance pour l’entreprise. Il s’agit de valeurs essentielles qui contribuent au bien-être des salariés et qui permettent d’attirer de nouveaux talents. Dans ce sens, depuis 2015, GRTgaz dispose du label AFNOR Diversité qui reconnait cet engagement. Ainsi, l’accès à l’emploi et la gestion des carrières sont fondés sur l’égalité des chances et la non-discrimination. Cela se concrétise notamment par un engagement déterminé en faveur de l’égalité des genres.
Néanmoins, nous faisons face à de vraies difficultés pour recruter des talents féminins dans cet environnement industriel gazier, malgré la dynamique de transformation du secteur pour répondre aux enjeux de la 3éme Révolution du gaz, celle des gaz renouvelables et de l’hydrogène, en cohérence avec notre raison d’être « Ensemble, rendre possible un avenir énergétique sûr, abordable et neutre pour le climat ».
Dans cette continuité, et afin d’accroître ses possibilités de trouver des nouveaux talents, GRTgaz lance un appel à projet pour promouvoir ses métiers et carrières auprès des femmes.
Cet appel à projets vise à :
Opportunités
Vous collaborerez avec un groupe du secteur de l'énergie et vos solutions pourront être directement mises en place dans l'entreprise ou faire l'objet d'une adaptation.
Nous récompenserons et mettrons en avant le ou les meilleurs projets proposés.
Le montant de la subvention s’élève à 8 000 € à répartir suivant les projets retenus.
Critères d’éligibilité
Critères de sélection
Un appel à projet porté par :
Constance Pateyron - Chargée de mission Egalité Professionnelle femmes-hommes - Direction des Ressources Humaines
Thierry Escaffre - Responsable Diversité - Direction des Ressources Humaines
Pour télécharger la fiche de notre appel à projet, cliquez ici.